By Alain Supiot
ISBN-10: 2081382865
ISBN-13: 9782081382862
Quel avenir pour le droit du travail dans une économie et une société en profonde mutation ? En 1999, Alain Supiot avait présidé à los angeles rédaction d’un rapport commandité par l. a. fee européenne sur « les changes du travail et le devenir du droit du travail en Europe ». À partir d’une examine comparative des évolutions sociologique, économique, juridique et managériale de l’organisation du travail dans les pays-membres, ce rapport a avancé quelques propositions fortes pour le renouveau de ce qu’on appelait alors le modèle social européen. Traduit en plusieurs langues, c’est devenu au fil des années un « classique », qui a contribué au renouvellement des débats sur los angeles crise de l’emploi, et auquel se réfèrent encore des responsables et des analystes de tous bords. Alain Supiot nous suggest une lecture actualisée de ce rapport, qui hint les voies d’une véritable réforme du droit du travail. Depuis le tournant du siècle, le passage à l’euro, l’élargissement de l’Union européenne, l. a. financiarisation de l’économie, los angeles crise de 2008... ont conduit à l’abandon de toute ambition sociale et à l. a. réduction du droit du travail à un facteur d’ajustement aux contraintes de los angeles globalisation. À rebours de ce renoncement, ce livre tient compte de los angeles position centrale que le travail – dans los angeles diversité et l’actualité de ses formes – occupe dans l’institution de l’homme et de l. a. société, et aide à penser un projet politique porteur de plus de justice sociale.
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Pour répondre à cette query, il faut avoir exploré toutes les pistes. los angeles légalisation de ces marchés interdits en est une. L’État suggest une offre légale qui se substitue à celle des réseaux mafieux. Les prix doivent être suffisamment bas pour pousser les trafiquants hors du marché. On se trouve alors face à un dilemme : éliminer les trafics et l. a. criminalité associée ou contenir les consommations de elements ou providers incriminés.
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Cette expérience a permis de prendre la mesure de l'extrême difficulté de ces rapprochements. À l'analyse, les catégories qui nous paraissent communes se révèlent quasiment toutes divergentes. On n'en donnera ici qu'un exemple : presque quarante ans après sa fondation, la Communauté européenne n'est pas encore parvenue à s'entendre sur une définition unique de la notion de travailleur salarié ! Face à cette diversité, il faut se garder d'un double écueil. Le premier serait de surestimer ces divergences et de cultiver l'idée qu'une sorte de fatalité nationale interdit de penser en termes communautaires la question du travail aujourd'hui.
La diversité des nationalités, des disciplines et des opinions représentées dans ce groupe n'a en effet pas empêché d'aboutir à une analyse commune ; tout au contraire, elle a beaucoup enrichi la réflexion de chacun, et le résultat final de notre travail. Chapitre I Travail et pouvoir privé Le droit du travail repose sur une conception à la fois hiérarchique et collective des relations de travail. Le contrat de travail s'y trouve principalement défini par le lien de subordination qu'il tisse entre le travailleur et celui qui use de ses services.
Le premier serait celui de l'instrumentalisation du droit. Concevoir le droit comme un simple instrument au service d'une rationalité socio-économique est une idée largement reçue dans les esprits et aussi dans les pratiques politiques. Les déboires des politiques de l'emploi, qui ont usé et abusé d'une telle instrumentalisation, sont là pour montrer à quelles impasses elle conduit. Mais le second écueil serait à l'inverse celui de l'autoréférence, qui consiste à concevoir le droit comme un système de normes fermé sur lui-même, n'ayant rien à apprendre au monde des faits, et rien à apprendre de lui.
Au-delà de l'emploi : Les voies d'une vraie réforme du droit du travail by Alain Supiot
by Jeff
4.3